이직연봉협상1 연봉협상 연봉 앞자리 바꾸기, 복지비 연봉에 녹이는 법 안녕하세요! 이직이라는 큰 산의 가장 중요한 고지, 마지막 연봉협상! 여러분의 고민을 깔끔하게 해결해 줄 9년 차 글로벌 인사팀 하이디입니다.😉 얼마 전 대기업에서 새로운 도전을 위해 유니콘 기업으로 이직한 케이스의 연봉 협상을 직접 도와드렸는데요. 오늘은 그 실사례와 함께 이직 시 무조건 챙겨야 할 인사비 개념을 통해 몸값을 제대로 올리는 법을 전해드립니다. 1. 실사례 : 연봉 10% 인상했지만 연봉협상에서 손해?대기업은 수십 년간 쌓인 촘촘한 복리후생 시스템이 있습니다. 반면, 급성장한 IT 기업은 연봉 체계는 높을지 몰라도 세부적인 수당이나 복지는 심플한 경우가 많죠. 이때 단순히 '직전 기본급 대비 00%' 식으로 연봉협상을 진행하면, 대기업 시절 받았던 현금성 복지가 통으로 날아가.. 2026. 1. 25. 이전 1 다음
